1、企业社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任，体现的的方式包括对社会所做出的有偿与无偿贡献，形式有资助，捐款，由企业出资的建造工程，或是灾难物质的捐助，当然，形式上有多种，在此不一一列举！一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。

2、除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。

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3、这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。

4、一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展。

5、仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，任何一家企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心。

6、 　　责任感并不仅仅是企业的事情，企业的所有事情最终都要落实到每个员工身上。

7、使命感是员工前进的永恒动力。

8、工作绝对不仅仅是一种谋生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社会运转所不能缺少的一环。

9、　 　　一个团队的伟大并不是由于团队某些成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大。

10、当这个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪。

11、同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严。

12、 　　中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。

13、”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。

14、作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。

15、同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。

16、 　　个人英雄主义在当今社会已行不通了，21世纪靠的是团队。

17、一个优秀的团队，才能取得成功；每项工作必须要有组织、有计划、明确分工、互相协调。

18、个人只是团队中的一员，个人要想取得大的成就，必须依靠团队的力量。

19、当一个员工把自己的人生目标和企业团队联系在一起时，企业团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1＞2的效果。

20、这就是员工的责任感，它能唤起企业员工的工作热情和团队精神，以达到企业的既定目标。

21、实现企业的社会责任感。

22、目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。

23、 世界银行把企业社会责任定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。

24、它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。

25、 此外，还有一种观点认为，所谓“企业的社会责任”，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东stockholder)追求利润外，也应该考虑相关利益人(stakeholder)，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。

26、其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

27、 尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情： 第一，公司认识到，其经营活动对其所处的社会将产生很大影响；而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力； 第二，作为响应，公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境等方面的影响，不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处，而且还使其造福于企业所在地区的社会团体； 第三，公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作，来实现这些利益。

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