(资料图片仅供参考)

1、首先要弄清应付职工薪酬的借贷方向，职工薪酬是负债类科目，贷方登记增加额，借方登记减少额。

2、应付职工薪酬需要分为两步走，在应付职工薪酬发生时，我们需要先计提，将薪酬进行分配。

3、2、在实际支付时的账务处理。

4、先说计提，计提的分录为：借：生产成本/制造费用/合同履约成本/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴 ——职工福利费 ——工会经费、职工教育经费 ——社会保险费 ——住房公积金发生时的费用归集原则就是谁受益，成本记到谁头上。

5、支付时，冲减“应付职工薪酬”。

6、分录如下：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴/职工福利费等贷：银行存款 应交税费——个人所得税此处是代扣代缴员工个税。

7、完成以上步骤，员工工资支付的会计账务处理则圆满完成。

8、希望能帮到你，谢谢。

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