他回想起刚刚发生的事情,还是觉得不可思议。他早上像往常一样来到公司,打开电脑,准备开始一天的工作。他是云智能集团的一名P6资深工程师,负责开发和维护阿里云平台的核心功能。他对自己的工作非常有信心和热情,也得到了领导和同事的认可和赞扬。他觉得自己是公司的一份子,为公司的发展做出了贡献。
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但是,就在他打开电脑的那一刻,他收到了一个让他震惊的邮件。邮件的标题是“关于优化人员名单的通知”,李志奇看完这封邮件,感觉自己像是被晴天霹雳击中。他不敢相信自己会遭到这样的待遇,他觉得自己是一个优秀的工程师,为公司做出了很多贡献,为什么会被裁掉呢?
他试图找到原因和解释,但是没有人能给他一个满意的答案。有人说是因为他的项目不重要,有人说是因为他的能力不够,有人说是因为他的态度不好。他觉得这些都是借口和诬陷,他觉得自己是被冤枉了。他想要申诉和维权,但是没有人愿意听他说话。公司给他提供了一份补偿方案,标准是N+1+1,也就是说除了一个月的基本工资外,还有一个月的赔偿金和一个月的通知期工资。对于李志奇来说,这样的补偿根本无法弥补他的损失和伤害。
阿里巴巴总部大楼
李志奇无奈地接受了这个事实,并按照要求办理了离职手续。他收拾了自己在公司八年来积累下来的东西,并向同事告别。有些同事表示同情和惋惜,有些同事表示冷漠和鄙视,有些同事表示幸灾乐祸和嘲讽。李志奇无视了这些眼神和言语,并默默地走出了公司大门。
然而,2023年的5月份,他的梦想被无情地打碎了。由于阿里巴巴集团内部精简业务部门,他所在的云智能集团被曝裁员7%,他就成了被优化(裁员)的一员。他接到通知的时候,感觉天都塌了。他不敢相信自己会遭到这样的待遇,他觉得自己是一个优秀的工程师,为公司做出了很多贡献,为什么会被裁掉呢?
他试图找到原因和解释,但是没有人能给他一个满意的答案。有人说是因为他的项目不重要,有人说是因为他的能力不够,有人说是因为他的态度不好。他觉得这些都是借口和诬陷,他觉得自己是被冤枉了。他想要申诉和维权,但是没有人愿意听他说话。
公司给他提供了一份补偿方案,标准是N+1+1,也就是说除了一个月的基本工资外,还有一个月的赔偿金和一个月的通知期工资。对于李志奇来说,这样的补偿根本无法弥补他的损失和伤害。
李志奇被裁员后,他马上发送简历去其他公司应聘,但是发现2023年的就业形势非常严峻。由于新冠疫情和经济危机的影响,很多公司都在缩减开支和人员,招聘需求大幅下降。而且李志奇所从事的云计算领域也面临着激烈的竞争和变革,很多新技术和新模式正在崛起,对工程师的要求也越来越高。
李志奇发现自己很难找到跟以前薪资水平一致的工作,现在其他企业能给出的薪资水平至少要比李志奇之前的薪酬要下降30%以上。
李志奇觉得在杭州背负着这样的房贷压力,他根本就应付不了。他想把杭州的房子卖掉回去老家湖北发展,但是他又犹豫不决。因为老婆孩子都在杭州上班和上学,如果跟着他回去老家,就意味着放弃了现在的生活和工作。而且老家也没有什么好的发展机会和环境,可能会让他们更加不适应和不开心。李志奇不知道如何取舍,他感到非常焦虑和迷茫。
李志奇内心的困惑和矛盾并不容易解决。一方面,他被阿里巴巴不得已裁员,薪资下降,房贷压力大,生活成本高昂的杭州已经难以承受。回老家虽然可以减轻经济负担,但是会面临工作和生活环境差,家人也难以适应的问题。另一方面,在杭州發展多年,已经紮下了根,有房有家,老婆孩子也有稳定工作和生活,离开杭州会是一件很艰难的决定。
杭州
李志奇陷入了两难的境地。经过深思熟虑,他决定采取折中的方案:首先,他会和老婆认真沟通,了解她的想法。如果老婆也有回老家的意愿,那么他们可以考虑一起搬回老家,在那边重新找工作发展。如果老婆坚决不同意离开杭州,那么李志奇会独自先回老家发展,积蓄一定经济基础之后,再考虑把家人接过来。
湖北老家
其次,李志奇会尽最大努力在杭州找一份工资水平可以勉强维持生计的工作。如果找不到,就选择回老家发展。但是为了避免房贷压力,他会把杭州房子出租或者转卖,继续还钱但减轻负担。如果条件允许,他也会在老家买一套经济实惠的房子,以便家人有个落脚之地。
最后,无论是在杭州补贴生计还是回老家重新发展,李志奇都要保持积极乐观的心态。他还年轻,有丰富的工作经验,只要努力不懈,一定会找到属于自己的出路。这个过程可能会比较艰难,但是只要家人互相关心支持,一定会度过难关,迎来属于自己的曙光。
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